หลักสูตรนักบริหารระดับสูง "ธรรมศาสตร์
  • หน้าแรก
  • รายละเอียดหลักสูตร
    • หลักสูตรธรรมศาสตร์เพื่อสังคม
      • หลักการและเหตุผล นมธ.
      • การเรียนภาคทฤษฏี นมธ.
      • การเรียนภาคปฏิบัติ นมธ.
    • หลักสูตรธรรมศาสตร์เพื่อสังคมและโลก
      • หลักการและเหตุผล นมธล.
      • การเรียนภาคทฤษฏี นมธล.
      • การเรียนภาคปฏิบัติ นมธล.
    • หลักสูตร นมธจ.
      • หลักการและเหตุผล นมธจ.
  • เกี่ยวกับสถาบัน
    • ประวัติความเป็นมา
    • หลักการและเหตุผล
    • วัตถุประสงค์ วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม
    • โครงสร้างผู้บริหาร
  • ลงทะเบียนออนไลน์
    • สมัคร นมธ. ๒๑
  • กิจกรรมเพื่อสังคม
    • ปีที่ 8
    • ปีที่ 7
    • ปีที่ 6
    • ปีที่ 5
    • ปีที่ 4
    • ปีที่ 3
    • ปีที่ 2
    • ปีที่ 1
  • ทำเนียบและกิจกรรมรุ่น
    • นมธ.
      • นมธ. 16
      • นมธ. 15
      • นมธ. 14
      • นมธ. 13
      • นมธจ. ๓
      • นมธ. 12
      • นมธ. 11
      • นมธ. 10
      • นมธ. 9
      • นมธ. 8
      • นมธ. 7
      • นมธ. 6
      • นมธ. 5
      • นมธ. 4
      • นมธ. 3
      • นมธ. 2
      • นมธ. 1
    • นมธล.
      • นมธล. 3
      • นมธล. 2
      • นมธล. 1
  • ข่าวสาร
    • บรรยากาศการเรียนรู้
    • คลิปวีดิโอข่าวสาร
  • ดาวน์โหลดเอกสารการอบรม
  • ติดต่อเรา
  • นมธล. 3
  • หน้าแรก
  • รายละเอียดหลักสูตร
    • หลักสูตรธรรมศาสตร์เพื่อสังคม
      • หลักการและเหตุผล นมธ.
      • การเรียนภาคทฤษฏี นมธ.
      • การเรียนภาคปฏิบัติ นมธ.
    • หลักสูตรธรรมศาสตร์เพื่อสังคมและโลก
      • หลักการและเหตุผล นมธล.
      • การเรียนภาคทฤษฏี นมธล.
      • การเรียนภาคปฏิบัติ นมธล.
    • หลักสูตร นมธจ.
      • หลักการและเหตุผล นมธจ.
  • เกี่ยวกับสถาบัน
    • ประวัติความเป็นมา
    • หลักการและเหตุผล
    • วัตถุประสงค์ วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม
    • โครงสร้างผู้บริหาร
  • ลงทะเบียนออนไลน์
    • สมัคร นมธ. ๒๑
  • กิจกรรมเพื่อสังคม
    • ปีที่ 8
    • ปีที่ 7
    • ปีที่ 6
    • ปีที่ 5
    • ปีที่ 4
    • ปีที่ 3
    • ปีที่ 2
    • ปีที่ 1
  • ทำเนียบและกิจกรรมรุ่น
    • นมธ.
      • นมธ. 16
      • นมธ. 15
      • นมธ. 14
      • นมธ. 13
      • นมธจ. ๓
      • นมธ. 12
      • นมธ. 11
      • นมธ. 10
      • นมธ. 9
      • นมธ. 8
      • นมธ. 7
      • นมธ. 6
      • นมธ. 5
      • นมธ. 4
      • นมธ. 3
      • นมธ. 2
      • นมธ. 1
    • นมธล.
      • นมธล. 3
      • นมธล. 2
      • นมธล. 1
  • ข่าวสาร
    • บรรยากาศการเรียนรู้
    • คลิปวีดิโอข่าวสาร
  • ดาวน์โหลดเอกสารการอบรม
  • ติดต่อเรา
  • นมธล. 3

บรรยากาศการเรียนรู้

บรรยากาศการเรียนรู้วันจันทร์ที่ 2 มีนาคม 2563

3/10/2020

1 Comment

 
ช่วงบรรยาย (ช่วงที่ 1)
                ได้รับเกียรติจาก ดร.พงษ์ศักดิ์ ฮุ่นตระกูล Member of International Advisory Council of the Schulich School of Business York University, Toronto, Canada บรรยายในหัวข้อ “Asia & Thailand Economic Outlook 2020 & Beyond in VUCA World : TLP’s Dissect, Shocks & Implications”
           ในปัจจุบันที่โลกกำลังอยู่ในยุค VUCA World โดยภาวะจำเป็นที่อะไรๆ ก็เปลี่ยนแปลงไวและคาดเดาได้ยากแบบนี้ ส่งผลเสียต่อสังคมในยุคปัจจุบันอยู่ไม่น้อยเพราะธรรมชาติของคนไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง ความไม่มั่นคง ดังนั้นจึงเป็นหน้าที่ของผู้นำจะต้องปรับเปลี่ยนและพัฒนาองค์กรให้รับมือ VUCA World ได้ด้วยหลักของ VUCA เช่นกัน

“เครื่องมือและกระบวนการนวัตกรรม รวมทั้งการโค้ชเชิงนวัตกรรม”  เป็นเครื่องมือและอีกทางเลือกหนึ่งในการพัฒนาบุคคลากรให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ทั้งต่อตนเอง ต่อผู้ใต้บังคับบัญชา และต่อเพื่อนร่วมงาน ต่อองค์กรโดยรวม เพื่อให้การดำเนินงานได้ประสบความสำเร็จ และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้รับมือกับ VUCA World ได้

V- Volatility  คือ ความผันผวนสูง  การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว สถานการณ์หรือสภาวะแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงสูง และรวดเร็ว ไม่สามารถคาดเดาหรือทำนายได้ หรือเป็นสถานการณ์เปลี่ยนฉับพลัน แบบตั้งตัวไม่ทัน หรือรวดเร็วมาก  เช่น ซึ่งในปัจจุบันคือ Disruptive innovation นวัตกรรมที่พลิกผัน  อัตราการเปลี่ยนแปลงสูง (High rate of change)

U-Uncertainty คือ สภาวะที่มีความไม่แน่นอนสูง คาดการณ์ได้ยาก ขาดความชัดเจน ไม่สามารถหาข้อมูลที่ชัดเจน มายืนยันในแต่ละสถานการณ์ได้  ทำให้ยากต่อการตัดสินใจ เพราะโลกปัจจุบันมีความเปลี่ยนแปลงไม่แน่นอนสูง  (Unclear about the present)
C-Complexity คือ ความซับซ้อนที่มากขึ้นเรื่อยๆเชิงระบบ  มีปัจจัยมากมายและซับซ้อนต่อการตัดสินใจ  (Multiple key decision factors)
A-Ambiguity คือ ความคลุมเครือ ไม่ชัดเจน ไม่สามารถคาดเดาผลที่จะเกิดขึ้นได้ชัดเจน   (Lack of clarity about meaning of an event)
              ดังนั้น เพื่อการเตรียมพร้อม รับมือ ความเปลี่ยนแปลง ผู้นำองค์กรจึงต้องมีความรู้เพื่อเตรียมตั้งรับและปรับตัวให้เข้ากับยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในทุกภาคส่วน 
              ผู้อบรมต่างให้ความสนใจจากหัวข้อการบรรยายในครั้งนี้เป็นอย่างมากค่ะ
ช่วงบรรยาย (ช่วงที่ 2)
      ได้รับเกียรติจาก ดร.วิฑูรย์ สิมะโชคดี อดีตปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม บรรยายในหัวข้อ การปรับเปลี่ยนองค์กร เพื่อเข้าสู่ไทยแลนด์ 4.0
 ​      การปรับเปลี่ยนกระบวนการผลิตและการบริการให้มีความทันสมัย ( Modernization) เพิ่มประสิทธิภาพ  ( Optimization) และลดต้นทุน ( Cost reduction) ให้กับระบบการผลิต และการบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานให้มีขั้นตอนการดำเนินงานด้วยระบบอัตโนมัติ เพื่อเปลี่ยนกระบวนการผลิตแบบเดิม   จากการผลิตสินค้าและบริการจากการผลิตจำนวนมาก (Mass Production) เป็นการผลิตได้หลากหลายในปริมาณมากได้อย่างรวดเร็ว (Mass Customization) โดยใช้กระบวนการผลิตที่ประหยัด และมีประสิทธิภาพด้วย
     เศรษฐกิจดิจิทัล (Digital Economy) คือ การขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศโดยการนำเอาไอทีหรือเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาใช้เพื่อเพิ่มผลผลิต เพิ่มผลงาน โดยใช้เวลาน้อยลงและสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่สินค้าและบริการต่าง ๆ เพื่อให้เราแข่งขันกับชาติต่าง ๆ ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ยุคปัจจุบันที่การใช้สมาร์ทดีไวซ์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ต ติดต่อสื่อสารกันผ่านเครือข่ายไร้สายความเร็วสูง (Wireless Broadband) เช่น 3G, 4G ซึ่งใช้งานได้ง่ายกว่า PC มาก ทำให้เกิดการใช้งานในวงกว้าง แม้กระทั่งในคนที่ไม่เคยใช้คอมพิวเตอร์หรืออินเทอร์เน็ตมาก่อน ซึ่งทำให้เกิดโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ มากมายในแทบทุกสาขาเศรษฐกิจ


หัวใจสำคัญของการก้าวเข้าสู่ยุค Industry 4.0 คือ
1) เตรียมกลยุทธ์องค์กร : สร้าง value creation ให้ลูกค้าและ smart operation เข้าใจเส้นทางธุรกิจ (value chain) เข้าถึงความต้องการ และสร้างความร่วมมือกับลูกค้าและผู้เกี่ยวข้องกับทุกหน่วยใน value chains และกำหนดวิสัยทัศน์มุ่งสู่การสร้าง digital business model และกระบวนการภายในที่เป็นดิจิตอล
2) เตรียมปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร : สร้างองค์กรนวัตกรรมและความยืดหยุ่น
• Centers of Excellence ทีมที่รวมตัวจากหลายหน่วยงาน (inter-disciplinary team) แบบเฉพาะกิจเพื่อแก้ปัญหาหรือทำงานพัฒนาปรับปรุง
• Center of Innovation ทีมที่เป็นอิสระจากองค์กรปกติ ที่คิดสร้างสรรค์นวัตกรรม ผลิตภัณฑ์ บริการ กระบวนการ รูปแบบธุรกิจ ฯลฯ
3) เตรียมความพร้อมเทคโนโลยี : “เลือกเทคโนโลยีที่ใช่ ในเวลาที่เหมาะสม” เทคโนโลยีสารสนเทศที่ตอบสนองความยืดหยุ่นของธุรกิจซอฟต์แวร์ที่ใช้ในการจัดเก็บ รวบรวม และจัดการข้อมูล และเชื่อมโยงกับหน่วยต่างๆ ความมั่นคงปลอดภัยของสารสนเทศ, ระบบเครือข่ายอินเตอร์เน็ต, เครื่องจักรและเทคโนโลยีระบบอัตโนมัติ
4) เตรียมคน : “สร้าง Smart Employee”
• พัฒนากลยุทธ์ในการดึงดูดให้องค์กรมีบุคลากรที่ความรู้ และทักษะใหม่ๆ
• ปรับปรุง job profiles ให้ทันสมัยและมี digitalskills เป็นหนึ่งในทักษะพื้นฐาน
• พัฒนาทักษะที่สำคัญให้กับบุคลากร
• สร้างบทบาทหน้าที่ใหม่ๆ ที่สนับสนุนกลยุทธ์องค์กร เช่น data scientists, user interface designers,digital innovation managers
5) เตรียมปรับกระบวนการ สร้างกระบวนการที่เป็นพื้นฐานของอุตสาหกรรม 4.0
• ปรับกระบวนการเข้าสู่ดิจิตอล
• ความสามารถในการเชื่อมต่อ
• ปรับกระบวนการให้น่าเชื่อถือ
– มาตรฐาน (standardization)
– การผลิตแบบลีน (lean manufacturing)
• ปรับกระบวนการให้มีความยืดหยุ่น (flexible) และปรับเปลี่ยนได้ง่าย (adaptable)
      เนื้อหาการบรรยายที่เข้มข้น  ผู้อบรมจึงตั้งใจฟังหัวข้อการบรรยายในช่วงที่ 2 เป็นอย่างมากค่ะ 
​
    การบรรยายทั้ง 2 ช่วง ทำให้ผู้อบรมได้ความรู้ ที่จะสามารถนำไปปรับใช้กับทั้งองค์กรของตนเอง และยังสามารถนำไปปรับใช้พัฒนา บุคลากรในองค์กรของตนเองอีกด้วย รวมถึงยังได้ความรู้ใหม่ๆ กับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจในประเทศ และการตั้งรับ กับอนาคตไทยในยุค 4.0 ค่ะ
   เมื่อจบการบรรยายทั้ง 2 ช่วง ตัวแทนผู้อบรม ขึ้นมอบของที่ระลึกเพื่อเป็นการขอบคุณวิทยากรทั้ง 2 ท่าน ค่ะ
        เมื่อจบการบรรยาย และตัวแทนผู้อบรมมอบของที่ระลึกให้กับวิทยากรเพื่อเป็นการขอบคุณแล้ว ทั้งนี้ ดร.นริศ ชัยสูตร ได้ให้เกียรติขึ้นถ่ายรูป ร่วมกับวิทยากรทั้ง 2 ท่าน อีกด้วย
เข้าสู่ช่วง กิจกรรม กลุ่มสัมพันธ์ 
        วันนี้ หลังจากที่ผู้อบรม นมธ.รุ่น 16 ได้ผ่านกิจกรรม รับเพื่อนใหม่ ที่พัทยา กันมาเรียบร้อยแล้ว
กิจกรรมที่ผ่านมานั้น ทำให้ ผู้อบรม นมธ.รุ่น 16 มีความรัก สามัคคี สนิทสนมกันมากขึ้นจนเห็นได้จากรอยยิ้มของทุกท่านที่มีให้กันค่ะ ทุกความสัมพันธ์ที่แตกต่างกันด้วยวัย ไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป เมื่อเข้ามาเป็น ครอบครัวเดียวกัน ครอบครัว นมธ. ค่ะ
พบกับ บรรยากาศการอบรมในสัปดาห์ต่อไป สัปดาห์หน้า จะได้ทราบแล้วค่ะว่า ใครจะได้รับเลือกให้เป็นประธานรุ่น นมธ. รุ่น16 ทางหลักสูตร ได้เตรียมการเลือกตั้ง อย่างยุติธรรม โดยการใช้เครื่องเลือกตั้งจริง จากสำนักงานคณะกรรมการการเลืกตั้งเลยล่ะค่ะ แล้วพบกันวันจันทร์ที่ 9 มีนาคม 2563 นะค้ะ

​
1 Comment
liana link
8/24/2022 08:43:25 am

thanks for info

Reply



Leave a Reply.

    ทีมงานนมธ.

    ทีมคณะทำงานมูลนิธินมธ.

    บรรยากาศอบรม

    December 2022
    November 2022
    September 2022
    August 2022
    May 2022
    November 2021
    December 2020
    November 2020
    October 2020
    September 2020
    August 2020
    July 2020
    March 2020
    February 2020

    ประเภท

    All
    นมธ.รุ่นที่ 13
    นมธ. รุ่นที่ 14
    นมธ.รุ่นที่ 15
    นมธล. รุ่นที่ 3
    นมธล. รุ่นที่ 3

    RSS Feed

Picture
  • หน้าแรก
  • ​เกี่ยวกับสถาบัน
  • รายละเอียดหลักสูตร
  • สมัครอบรมออนไลน์
  • กิจกรรมเพื่อสังคม
  • ทำเนียบและกิจกรรมรุ่น
  • ข่าวสาร
  • ดาวน์โหลดเอกสารการอบรม
  • ติดต่อเรา

หลักสูตรนักบริหารระดับสูง "ธรรมศาสตร์เพื่อสังคม" (นมธ.)
ที่ทำการหลักสูตร (นมธ.) ตั้งอยู่ที่ สมาคมธรรมศาสตร์ ในพระบรมราชูปถัมภ์
เลขที่ 99 ซอยงามดูพลี ถนนพระราม 4 แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120

โทร. 080-574-0042 
TLPTU Staff Only​
.......................................................................................
​Support  by www.webstriple.com  Managed by TLPTU
  • หน้าแรก
  • รายละเอียดหลักสูตร
    • หลักสูตรธรรมศาสตร์เพื่อสังคม
      • หลักการและเหตุผล นมธ.
      • การเรียนภาคทฤษฏี นมธ.
      • การเรียนภาคปฏิบัติ นมธ.
    • หลักสูตรธรรมศาสตร์เพื่อสังคมและโลก
      • หลักการและเหตุผล นมธล.
      • การเรียนภาคทฤษฏี นมธล.
      • การเรียนภาคปฏิบัติ นมธล.
    • หลักสูตร นมธจ.
      • หลักการและเหตุผล นมธจ.
  • เกี่ยวกับสถาบัน
    • ประวัติความเป็นมา
    • หลักการและเหตุผล
    • วัตถุประสงค์ วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม
    • โครงสร้างผู้บริหาร
  • ลงทะเบียนออนไลน์
    • สมัคร นมธ. ๒๑
  • กิจกรรมเพื่อสังคม
    • ปีที่ 8
    • ปีที่ 7
    • ปีที่ 6
    • ปีที่ 5
    • ปีที่ 4
    • ปีที่ 3
    • ปีที่ 2
    • ปีที่ 1
  • ทำเนียบและกิจกรรมรุ่น
    • นมธ.
      • นมธ. 16
      • นมธ. 15
      • นมธ. 14
      • นมธ. 13
      • นมธจ. ๓
      • นมธ. 12
      • นมธ. 11
      • นมธ. 10
      • นมธ. 9
      • นมธ. 8
      • นมธ. 7
      • นมธ. 6
      • นมธ. 5
      • นมธ. 4
      • นมธ. 3
      • นมธ. 2
      • นมธ. 1
    • นมธล.
      • นมธล. 3
      • นมธล. 2
      • นมธล. 1
  • ข่าวสาร
    • บรรยากาศการเรียนรู้
    • คลิปวีดิโอข่าวสาร
  • ดาวน์โหลดเอกสารการอบรม
  • ติดต่อเรา
  • นมธล. 3