หลักสูตรนักบริหารระดับสูงธรรมศาสตร์เพื่อสังคมและโลก : เจาะลึก (นมธจ.)
หลักการและเหตุผล
มูลนิธิสถาบันวิทยาการธรรมศาสตร์เพื่อสังคม (โดยได้รับการอนุมัติจากสภามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ให้ไปดำเนินการขออนุญาตจดทะเบียนจัดตั้งได้) เล็งเห็นว่าผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ควรจะได้มีการเรียนรู้ เพิ่มพูนและฟื้นฟูความรู้ ประสบการณ์ ตลอดจนการมีความสัมพันธ์ของเครือข่าย เพื่อความพร้อมและรองรับการเปลี่ยนแปลง และเพิ่มความสำเร็จขององค์กร จึงได้ให้สถาบันวิทยาการธรรมศาสตร์เพื่อสังคม จัดหลักสูตรนักบริหารระดับสูง“ธรรมศาสตร์เพื่อสังคม” (นมธ.) และหลักสูตรนักบริหารระดับสูง“ธรรมศาสตร์เพื่อสังคมและโลก”(นมธล.) ขึ้นต่อเนื่องมาตามลำดับ เพื่อสร้างนักบริหารองค์กร ที่มีวิสัยทัศน์ สามารถวิเคราะห์ และรับรู้กระแสการเปลี่ยนแปลงของโลกในปัจจุบัน สามารถปฏิบัติหน้าที่และบทบาทได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับสภาพสังคม และสิ่งแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป รวมทั้งการร่วมกันรับใช้สังคม
เพื่อให้ผู้บริหารที่สำเร็จการอบรมในหลักสูตร นมธ. และ นมธล.ในกลุ่มบุคคลที่มีอายุระหว่าง 50 -75 ปี ซึ่งเป็นกลุ่มที่ทรงพลังมากที่สุด (Silver Gen) โดยเฉพาะผู้บริหารองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการทำงานและผ่านการอบรมจากทางสถาบันฯไปแล้ว ได้มีโอกาสในการกลับมาแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ร่วมกันและเติมเต็มแง่คิดมุมมองเฉพาะเรื่อง และ โฟกัสไปในเรื่องราวเฉพาะเรื่องใดเรื่องหนึ่ง มูลนิธิฯจึงกำหนดให้สถาบันฯ จัดหลักสูตรนักบริหารระดับสูง “ธรรมศาสตร์เพื่อสังคมเจาะลึกสำหรับ Siver Gen” นมธจ. รุ่นที่ 3 Thammasat Leadership Program : A Silver Executive Generation Focus (SEGF#1) ) โดยในครั้งนี้จะเป็นการโฟกัสไปในเรื่อง ความรู้ศึกษาเรื่องเศรษฐศาสตร์ว่าด้วยการสูงวัยอย่างมีคุณภาพ (The Economics of Healthy Aging)
สำหรับประโยชน์ที่ได้จากการร่วมโปรแกรมนี้ นอกจากองค์ความรู้เบื้องต้นในการนำองค์กรแล้ว ยังเป็นการเปิดโอกาสให้ผู้เข้ารับการอบรมได้สร้างเครือข่ายร่วมกับผู้เข้าอบรมท่านอื่นที่มีแนวคิดคล้ายกัน และพร้อมกันนั้นได้เรียนจากผู้ปฎิบัติจริง
มูลนิธิสถาบันวิทยาการธรรมศาสตร์เพื่อสังคม (โดยได้รับการอนุมัติจากสภามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ให้ไปดำเนินการขออนุญาตจดทะเบียนจัดตั้งได้) เล็งเห็นว่าผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ควรจะได้มีการเรียนรู้ เพิ่มพูนและฟื้นฟูความรู้ ประสบการณ์ ตลอดจนการมีความสัมพันธ์ของเครือข่าย เพื่อความพร้อมและรองรับการเปลี่ยนแปลง และเพิ่มความสำเร็จขององค์กร จึงได้ให้สถาบันวิทยาการธรรมศาสตร์เพื่อสังคม จัดหลักสูตรนักบริหารระดับสูง“ธรรมศาสตร์เพื่อสังคม” (นมธ.) และหลักสูตรนักบริหารระดับสูง“ธรรมศาสตร์เพื่อสังคมและโลก”(นมธล.) ขึ้นต่อเนื่องมาตามลำดับ เพื่อสร้างนักบริหารองค์กร ที่มีวิสัยทัศน์ สามารถวิเคราะห์ และรับรู้กระแสการเปลี่ยนแปลงของโลกในปัจจุบัน สามารถปฏิบัติหน้าที่และบทบาทได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับสภาพสังคม และสิ่งแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป รวมทั้งการร่วมกันรับใช้สังคม
เพื่อให้ผู้บริหารที่สำเร็จการอบรมในหลักสูตร นมธ. และ นมธล.ในกลุ่มบุคคลที่มีอายุระหว่าง 50 -75 ปี ซึ่งเป็นกลุ่มที่ทรงพลังมากที่สุด (Silver Gen) โดยเฉพาะผู้บริหารองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการทำงานและผ่านการอบรมจากทางสถาบันฯไปแล้ว ได้มีโอกาสในการกลับมาแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ร่วมกันและเติมเต็มแง่คิดมุมมองเฉพาะเรื่อง และ โฟกัสไปในเรื่องราวเฉพาะเรื่องใดเรื่องหนึ่ง มูลนิธิฯจึงกำหนดให้สถาบันฯ จัดหลักสูตรนักบริหารระดับสูง “ธรรมศาสตร์เพื่อสังคมเจาะลึกสำหรับ Siver Gen” นมธจ. รุ่นที่ 3 Thammasat Leadership Program : A Silver Executive Generation Focus (SEGF#1) ) โดยในครั้งนี้จะเป็นการโฟกัสไปในเรื่อง ความรู้ศึกษาเรื่องเศรษฐศาสตร์ว่าด้วยการสูงวัยอย่างมีคุณภาพ (The Economics of Healthy Aging)
สำหรับประโยชน์ที่ได้จากการร่วมโปรแกรมนี้ นอกจากองค์ความรู้เบื้องต้นในการนำองค์กรแล้ว ยังเป็นการเปิดโอกาสให้ผู้เข้ารับการอบรมได้สร้างเครือข่ายร่วมกับผู้เข้าอบรมท่านอื่นที่มีแนวคิดคล้ายกัน และพร้อมกันนั้นได้เรียนจากผู้ปฎิบัติจริง
วัตถุประสงค์
1. เพื่อเสริมสร้างวิสัยทัศน์และมุมมองเฉพาะด้านใดด้านหนึ่ง สำหรับผู้บริหารคนรุ่น “Silver Gen”
2. เพื่อเสริมสร้างให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและสุขภาพ
3. เพื่อเสริมสร้างความสามารถทางดิจิตอลเทคโนโลยี โดยเฉพาะยุคหลังโควิด
4. เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างผู้เข้ารับการอบรม และวิทยากร
5. เพื่อเสริมสร้างเครือข่ายสัมพันธภาพ (Network) ระหว่างผู้เข้าอบรม คนรุ่น “Silver Gen” อันจะนำมาสู่
การร่วมมือกันไปในอนาคต เพื่อชุมชน สังคมมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และประชาชน
1. เพื่อเสริมสร้างวิสัยทัศน์และมุมมองเฉพาะด้านใดด้านหนึ่ง สำหรับผู้บริหารคนรุ่น “Silver Gen”
2. เพื่อเสริมสร้างให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและสุขภาพ
3. เพื่อเสริมสร้างความสามารถทางดิจิตอลเทคโนโลยี โดยเฉพาะยุคหลังโควิด
4. เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างผู้เข้ารับการอบรม และวิทยากร
5. เพื่อเสริมสร้างเครือข่ายสัมพันธภาพ (Network) ระหว่างผู้เข้าอบรม คนรุ่น “Silver Gen” อันจะนำมาสู่
การร่วมมือกันไปในอนาคต เพื่อชุมชน สังคมมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และประชาชน
สถานที่อบรม ณ สมาคมธรรมศาสตร์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ซอยงามดูพลี ถนนพระราม4 แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพมหานคร
