หลักสูตรนักบริหารระดับสูงธรรมศาสตร์เพื่อสังคมและโลก : เจาะลึก (นมธจ.)
หลักการและเหตุผล
มูลนิธิสถาบันวิทยาการธรรมศาสตร์เพื่อสังคม (โดยได้รับการอนุมัติ จากสภามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ให้ดำเนินการขออนุญาตจดทะเบียนจัดตั้งได้)เล็งเห็นว่าผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ควรจะได้มีการเรียนรู้ เพิ่มพูนและฟื้นฟู ความรู้ ประสบการณ์ ตลอดจนการมีความสัมพันธ์ของเครือข่าย เพื่อความพร้อมและรองรับการเปลี่ยนแปลง และเพิ่มความสำเร็จขององค์กร จึงได้ให้สถาบันวิทยาการธรรมศาสตร์เพื่อสังคม จัดทำหลักสูตรนักบริหารระดับสูง“ธรรมศาสตร์เพื่อสังคม” (นมธ.) และหลักสูตรนักบริหารระดับสูง “ธรรมศาสตร์เพื่อสังคมและโลก” (นมธล.) ขึ้น โดยจัดอบรมต่อเนื่องมาตามลำดับ เพื่อสร้างนักบริหารองค์กร ที่มีวิสัยทัศน์ สามารถวิเคราะห์ และรับรู้กระแสการเปลี่ยนแปลงของโลกในปัจจุบัน โดยสามารถปฏิบัติหน้าที่และบทบาทได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับสภาพสังคม และสิ่งแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป รวมทั้งการร่วมกันรับใช้สังคม โดยที่ในปัจจุบันมีผู้ผ่านการอบรมจากสถาบันฯ ไปแล้วมากกว่า 2,000 ราย
ปัจจุบัน Silver Gen หรือ ผู้มีอายุระหว่าง 50 -75 ปี เป็นกลุ่มบุคคลที่สำคัญที่สุด เพราะเป็นกลุ่มคนที่มีจำนวนมาก ส่วนใหญ่จะอยู่ในตำแหน่งที่สำคัญขององค์กร มีฐานะและพร้อมที่จะใช้จ่าย มี Mindset ที่จะแสวงหาความสุขด้วยตนเอง ชอบดูแลสุขภาพทั้งทางร่างกายและจิตใจ บุคคลเหล่านี้มักจะยัง Active อยู่แม้บางคนจะเกษียณจากการทำงานประจำไปแล้วก็ตาม อย่างไรตามภายใต้บริบทของโลกที่เปลี่ยนแปลงที่ก้าวเข้าสู่ยุค Digital ที่ได้เปลี่ยนรูปแบบการใช้ชีวิต รูปแบบการทำงานของแต่ละคนไปไม่มากก็น้อย
สถาบันวิทยาการธรรมศาสตร์เพื่อสังคม ได้เล็งเห็นว่าเพื่อให้ผู้บริหารที่สำเร็จการอบรมในหลักสูตร นมธ. และ นมธล. ในกลุ่มบุคคลผู้กำลังก้าวสู่วัยกลางคน ที่อาจต้องทำงานใกล้ชิดกับ คนรุ่น “Silver Gen” และคนรุ่น “Silver Gen” ซึ่งเป็นกลุ่มที่ทรงพลังมากที่สุด โดยเฉพาะผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ที่ประสบความสำเร็จในการทำงาน และผ่านการอบรมจากทางสถาบันฯไปแล้ว เพื่อให้ผู้บริหารเหล่านี้ได้มีโอกาสในการกลับมาแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ร่วมกัน และเติมเต็มแง่คิดมุมมองเฉพาะเรื่อง และโฟกัสไปในเรื่องราวเฉพาะเรื่องใดเรื่องหนึ่ง สถาบันฯจึงกำหนดให้มีการจัดอบรม หลักสูตรนักบริหารระดับสูง ธรรมศาสตร์เพื่อสังคมเจาะลึก : นมธจ.รุ่นที่ 4 Thammasat Leadership Program Focus : TLPF 4 “A Silver Executive Generation Focus”(SEGF) โดยในครั้งนี้จะเป็นการโฟกัสไปในเรื่อง อบรมเพิ่มเติมความรู้เรื่องเศรษฐศาสตร์ การสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและสุขภาพ ไลฟ์สไตล์ที่มีชีวิตยืนยาวและแข็งแรงและการชะลอวัย การบริหารงานในยุคดิจิตัลที่จะต้องเข้ามาเรียนรู้เพื่อให้ทันต่อสถานการณ์โลกปัจจุบัน การจัดทำธรรมนูญครอบครัว เพื่อเป็นการวางแผนอนาคตของธุรกิจ รวมถึงศาสตร์ความรู้เรื่องสมุนไพร และการออกกำลังกายอีกด้วย โดยหวังว่า ผู้บริหารระดับสูงที่ผ่านการอบรมครั้งนี้จะได้เรียนรู้กลยุทธ์ใหม่ในการผลักดันสร้างองค์กรที่ยั่งยืนต่อไป สำหรับประโยชน์ที่ได้จากการร่วมโปรแกรมนี้ นอกจากองค์ความรู้เบื้องต้นในการนำองค์กรแล้ว ยังเป็นการเปิดโอกาสให้ผู้เข้ารับการอบรมได้สร้างเครือข่ายร่วมกับผู้เข้าอบรมท่านอื่นที่มีแนวคิดคล้ายกัน และพร้อมกันนั้นได้เรียนจากผู้ปฎิบัติจริง
มูลนิธิสถาบันวิทยาการธรรมศาสตร์เพื่อสังคม (โดยได้รับการอนุมัติ จากสภามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ให้ดำเนินการขออนุญาตจดทะเบียนจัดตั้งได้)เล็งเห็นว่าผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ควรจะได้มีการเรียนรู้ เพิ่มพูนและฟื้นฟู ความรู้ ประสบการณ์ ตลอดจนการมีความสัมพันธ์ของเครือข่าย เพื่อความพร้อมและรองรับการเปลี่ยนแปลง และเพิ่มความสำเร็จขององค์กร จึงได้ให้สถาบันวิทยาการธรรมศาสตร์เพื่อสังคม จัดทำหลักสูตรนักบริหารระดับสูง“ธรรมศาสตร์เพื่อสังคม” (นมธ.) และหลักสูตรนักบริหารระดับสูง “ธรรมศาสตร์เพื่อสังคมและโลก” (นมธล.) ขึ้น โดยจัดอบรมต่อเนื่องมาตามลำดับ เพื่อสร้างนักบริหารองค์กร ที่มีวิสัยทัศน์ สามารถวิเคราะห์ และรับรู้กระแสการเปลี่ยนแปลงของโลกในปัจจุบัน โดยสามารถปฏิบัติหน้าที่และบทบาทได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับสภาพสังคม และสิ่งแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป รวมทั้งการร่วมกันรับใช้สังคม โดยที่ในปัจจุบันมีผู้ผ่านการอบรมจากสถาบันฯ ไปแล้วมากกว่า 2,000 ราย
ปัจจุบัน Silver Gen หรือ ผู้มีอายุระหว่าง 50 -75 ปี เป็นกลุ่มบุคคลที่สำคัญที่สุด เพราะเป็นกลุ่มคนที่มีจำนวนมาก ส่วนใหญ่จะอยู่ในตำแหน่งที่สำคัญขององค์กร มีฐานะและพร้อมที่จะใช้จ่าย มี Mindset ที่จะแสวงหาความสุขด้วยตนเอง ชอบดูแลสุขภาพทั้งทางร่างกายและจิตใจ บุคคลเหล่านี้มักจะยัง Active อยู่แม้บางคนจะเกษียณจากการทำงานประจำไปแล้วก็ตาม อย่างไรตามภายใต้บริบทของโลกที่เปลี่ยนแปลงที่ก้าวเข้าสู่ยุค Digital ที่ได้เปลี่ยนรูปแบบการใช้ชีวิต รูปแบบการทำงานของแต่ละคนไปไม่มากก็น้อย
สถาบันวิทยาการธรรมศาสตร์เพื่อสังคม ได้เล็งเห็นว่าเพื่อให้ผู้บริหารที่สำเร็จการอบรมในหลักสูตร นมธ. และ นมธล. ในกลุ่มบุคคลผู้กำลังก้าวสู่วัยกลางคน ที่อาจต้องทำงานใกล้ชิดกับ คนรุ่น “Silver Gen” และคนรุ่น “Silver Gen” ซึ่งเป็นกลุ่มที่ทรงพลังมากที่สุด โดยเฉพาะผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ที่ประสบความสำเร็จในการทำงาน และผ่านการอบรมจากทางสถาบันฯไปแล้ว เพื่อให้ผู้บริหารเหล่านี้ได้มีโอกาสในการกลับมาแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ร่วมกัน และเติมเต็มแง่คิดมุมมองเฉพาะเรื่อง และโฟกัสไปในเรื่องราวเฉพาะเรื่องใดเรื่องหนึ่ง สถาบันฯจึงกำหนดให้มีการจัดอบรม หลักสูตรนักบริหารระดับสูง ธรรมศาสตร์เพื่อสังคมเจาะลึก : นมธจ.รุ่นที่ 4 Thammasat Leadership Program Focus : TLPF 4 “A Silver Executive Generation Focus”(SEGF) โดยในครั้งนี้จะเป็นการโฟกัสไปในเรื่อง อบรมเพิ่มเติมความรู้เรื่องเศรษฐศาสตร์ การสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและสุขภาพ ไลฟ์สไตล์ที่มีชีวิตยืนยาวและแข็งแรงและการชะลอวัย การบริหารงานในยุคดิจิตัลที่จะต้องเข้ามาเรียนรู้เพื่อให้ทันต่อสถานการณ์โลกปัจจุบัน การจัดทำธรรมนูญครอบครัว เพื่อเป็นการวางแผนอนาคตของธุรกิจ รวมถึงศาสตร์ความรู้เรื่องสมุนไพร และการออกกำลังกายอีกด้วย โดยหวังว่า ผู้บริหารระดับสูงที่ผ่านการอบรมครั้งนี้จะได้เรียนรู้กลยุทธ์ใหม่ในการผลักดันสร้างองค์กรที่ยั่งยืนต่อไป สำหรับประโยชน์ที่ได้จากการร่วมโปรแกรมนี้ นอกจากองค์ความรู้เบื้องต้นในการนำองค์กรแล้ว ยังเป็นการเปิดโอกาสให้ผู้เข้ารับการอบรมได้สร้างเครือข่ายร่วมกับผู้เข้าอบรมท่านอื่นที่มีแนวคิดคล้ายกัน และพร้อมกันนั้นได้เรียนจากผู้ปฎิบัติจริง
วัตถุประสงค์
1. เพื่อเสริมสร้างวิสัยทัศน์และมุมมองเฉพาะด้านใดด้านหนึ่ง สำหรับผู้กำลังก้าวสู่วัยกลางคน และ คนรุ่น “Silver Gen”
2. เพื่อเสริมสร้างให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและสุขภาพ
3. เพื่อเสริมสร้างความสามารถทางดิจิตอลเทคโนโลยี
4. เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างผู้เข้ารับการอบรม และวิทยากร
5. เพื่อเสริมสร้างเครือข่ายสัมพันธภาพ (Network) ระหว่างผู้เข้าอบรม ผู้กำลังก้าวสู่วัยกลางคน และ คนรุ่น “Silver Gen” อันจะนำมาสู่การร่วมมือกันไปในอนาคต เพื่อชุมชน สังคม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และประชาชน
1. เพื่อเสริมสร้างวิสัยทัศน์และมุมมองเฉพาะด้านใดด้านหนึ่ง สำหรับผู้กำลังก้าวสู่วัยกลางคน และ คนรุ่น “Silver Gen”
2. เพื่อเสริมสร้างให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและสุขภาพ
3. เพื่อเสริมสร้างความสามารถทางดิจิตอลเทคโนโลยี
4. เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างผู้เข้ารับการอบรม และวิทยากร
5. เพื่อเสริมสร้างเครือข่ายสัมพันธภาพ (Network) ระหว่างผู้เข้าอบรม ผู้กำลังก้าวสู่วัยกลางคน และ คนรุ่น “Silver Gen” อันจะนำมาสู่การร่วมมือกันไปในอนาคต เพื่อชุมชน สังคม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และประชาชน
สถานที่อบรม ณ สมาคมธรรมศาสตร์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ซอยงามดูพลี ถนนพระราม4 แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพมหานคร
