วัตถุประสงค์
1. มุ่งให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ แนวความคิดและทิศทางใหม่ในการบริหารองค์กร ที่สอดคล้องกับสถานการณ์ในปัจจุบัน
2. เสริมสร้างความคิดในเรื่องความเป็นประชาธิปไตยและการมีส่วนร่วมในการชี้นำ ป้องกันและแก้ไขปัญหาสังคม
3. สร้างโอกาสในการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างผู้เข้าอบรม วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
4. เสริมสร้างเครือข่ายสัมพันธภาพ (Network) ระหว่างผู้เข้าอบรม อันจะนำไปสู่ การร่วมมือกันในอนาคต เพื่อชุมชน สังคม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และประเทศชาติ
5. เสริมสร้างจิตสาธารณะและความรับผิดชอบต่อสังคมตลอดจนการสืบทอดอุดมการณ์ "เพื่อสังคม" ของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
2. เสริมสร้างความคิดในเรื่องความเป็นประชาธิปไตยและการมีส่วนร่วมในการชี้นำ ป้องกันและแก้ไขปัญหาสังคม
3. สร้างโอกาสในการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างผู้เข้าอบรม วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
4. เสริมสร้างเครือข่ายสัมพันธภาพ (Network) ระหว่างผู้เข้าอบรม อันจะนำไปสู่ การร่วมมือกันในอนาคต เพื่อชุมชน สังคม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และประเทศชาติ
5. เสริมสร้างจิตสาธารณะและความรับผิดชอบต่อสังคมตลอดจนการสืบทอดอุดมการณ์ "เพื่อสังคม" ของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
วิสัยทัศน์
"สานสัมพันธ์ สร้างเครื่อข่ายร่วมพัฒนามหาวิทยาลัยสู่ความเป็นเลิศ เป็นธรรม นำสังคม"
พันธกิจ
1. มีบทบาทสำคัญในการสร้างเครือข่าย สานสัมพันธ์อันดี กับศิษย์เก่า
2. เป็นสื่อกลางระหว่างศิษย์เก่ากับมหาวิทยาลัย ในการสื่อสารและขอความสนับสนุน
3. รณรงค์หารายได้ เพื่อจัดสรรเป็นทุนการศึกษาและพัฒนามหาวิทยาลัย
4. สนับสนุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยในทุกๆด้าน ในอันที่จะสร้างให้มหาวิทยาลัยเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำที่มีการบริหารงานทันสมัย
มีประสิทธิภาพ และเป็นที่ชี้นำและพึ่งพิงของสังคม
5. เผยแพร่และประชาสัมพันธ์ข้อมูล ข่าวสาร และความเคลื่อนไหวของมหาวิทยาลัยและสำนักงานฯ
6. สร้างสรรค์และพัฒนาการจัดกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ในรูปแบบต่างๆ เพื่อนักศึกษา ศิษย์เก่าและสังคม
7. สืบทอดเจตนารมณ์ของท่านผู้ประศาสน์การ และอุดมการณ์ของมหาวิทยาลัยที่มุ่งให้โอกาสและรับใช้สังคม
2. เป็นสื่อกลางระหว่างศิษย์เก่ากับมหาวิทยาลัย ในการสื่อสารและขอความสนับสนุน
3. รณรงค์หารายได้ เพื่อจัดสรรเป็นทุนการศึกษาและพัฒนามหาวิทยาลัย
4. สนับสนุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยในทุกๆด้าน ในอันที่จะสร้างให้มหาวิทยาลัยเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำที่มีการบริหารงานทันสมัย
มีประสิทธิภาพ และเป็นที่ชี้นำและพึ่งพิงของสังคม
5. เผยแพร่และประชาสัมพันธ์ข้อมูล ข่าวสาร และความเคลื่อนไหวของมหาวิทยาลัยและสำนักงานฯ
6. สร้างสรรค์และพัฒนาการจัดกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ในรูปแบบต่างๆ เพื่อนักศึกษา ศิษย์เก่าและสังคม
7. สืบทอดเจตนารมณ์ของท่านผู้ประศาสน์การ และอุดมการณ์ของมหาวิทยาลัยที่มุ่งให้โอกาสและรับใช้สังคม
ค่านิยม
พนักงานของสำนักงานยึดค่านิยมหลักปฏิบัติงาน ดังนี้
1. มีความซื่อสัตย์ หมายถึง พนักงานทุกคนต้องมีความซื่อสัตย์ต่อตนเอง ต่อสำนักงานฯ
2. มีความสามัคคีเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน หมายถึง พนักงานทุกคนมีความรัก สามัคคี กลมเกลียว และมีความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน ในเรื่องของเป้าหมาย การยอมรับ และวิธีการปฏิบัติงาน ภายใต้กฎเกณฑ์ที่วางไว้ เพื่อผลึกพลังให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
3. หมั่นพัฒนาตนเอง หมายถึง พนักงานทุกคนมุ่งที่จะเรียนรู้ และพัฒนาตนเองให้ทันนวัตกรรมใหม่ ที่จะนำมาใช้ในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
4. มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind) หมายถึง พนักงานทุกคนต้องยึดหลักของการให้บริการด้วยใจและมุ่งสร้างความประทับใจ
แก่ผู้มาติดต่อเป็นสำคัญ
5. มีการดำเนินงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ หมายถึง มีการทำงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยคำนึงคุณภาพภายใต้กรอบของเวลา
และงบประมาณที่กำหนดและทันการณ์
6. มีความเชี่ยวชาญในงานที่ปฏิบัติ และพร้อมเรียนรู้งานใหม่ๆ
7. มีความภักดีต่อองค์กร
8. มีธรรมาภิบาล ยึดหลักเกณฑ์ในการทำงาน มีคุณธรรม รักษาความถูกต้อง , มีความโปร่งใส ให้บริการมาตรฐานเดียวกัน , ยึดหลักการมีส่วนร่วม ,
เกิดความคุ้มค่า และรับผิดชอบต่อหน้าที่อย่างที่สุด
1. มีความซื่อสัตย์ หมายถึง พนักงานทุกคนต้องมีความซื่อสัตย์ต่อตนเอง ต่อสำนักงานฯ
2. มีความสามัคคีเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน หมายถึง พนักงานทุกคนมีความรัก สามัคคี กลมเกลียว และมีความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน ในเรื่องของเป้าหมาย การยอมรับ และวิธีการปฏิบัติงาน ภายใต้กฎเกณฑ์ที่วางไว้ เพื่อผลึกพลังให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
3. หมั่นพัฒนาตนเอง หมายถึง พนักงานทุกคนมุ่งที่จะเรียนรู้ และพัฒนาตนเองให้ทันนวัตกรรมใหม่ ที่จะนำมาใช้ในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
4. มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind) หมายถึง พนักงานทุกคนต้องยึดหลักของการให้บริการด้วยใจและมุ่งสร้างความประทับใจ
แก่ผู้มาติดต่อเป็นสำคัญ
5. มีการดำเนินงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ หมายถึง มีการทำงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยคำนึงคุณภาพภายใต้กรอบของเวลา
และงบประมาณที่กำหนดและทันการณ์
6. มีความเชี่ยวชาญในงานที่ปฏิบัติ และพร้อมเรียนรู้งานใหม่ๆ
7. มีความภักดีต่อองค์กร
8. มีธรรมาภิบาล ยึดหลักเกณฑ์ในการทำงาน มีคุณธรรม รักษาความถูกต้อง , มีความโปร่งใส ให้บริการมาตรฐานเดียวกัน , ยึดหลักการมีส่วนร่วม ,
เกิดความคุ้มค่า และรับผิดชอบต่อหน้าที่อย่างที่สุด
